为充分发挥党建引领作用，加快企业数字化转型步伐，中国电信安徽阜阳分公司开展“党建+战新”知识大学习活动，聚焦党员干部党务知识提升和新质生产力打造，强化基础党务和战新业务的融通互促，多措并举提升党员干部战新业务能力。

坚持每周一学。建立“党建+战新”动态知识题库，每周精选10个知识点，制作“党建+战新”知识“每周一学”学习卡，各支部实时学习，强化管控。为保证学习效果，阜阳电信党委班子在次周公司级会议上，对相关人员进行“党建+战新”知识提问或测试，以考促学，逐步提升党员党性修养和业务素质。截至5月底，制作“党建+战新”知识卡片16期，开展“党建+战新”知识现场提问13次，组织“党建+战新”业务测试3次，结合党建工作开展督学活动1次，营造了浓厚的“党建+战新”学习氛围。

做好“三个纳入”。一是纳入学习清单，将“党建+战新”业务学习纳入中心组及支部月度学习清单，加强解读辅导；二是纳入培训计划，将“党建+战新”业务学习纳入年度党员教育培训计划，注重学习实效；三是纳入党建评价，将各基层党组织“党建+战新”业务学习情况纳入季度党建评价，强化督导评估。通过“三个纳入”，引导各党（总）支部做好学习管控，进一步提升党员的党性修养和业务素质。2月以来，中心组开展战新业务集中学习2次、专题研讨1次，举办“党建+战新”专题研学班一期，各基层党组织结合“三会一课”、主题党日、专题培训等集中学习战新业务86次，引领党员干部争做战新业务的行家里手，在阜阳电信营造了较好的“强党性、提能力、促发展”氛围。

持续多维赋能。建立“六学”机制，通过干部专题轮训学、专家人才集训学、基层党组织集中学、员工技能练兵学、全员积极主动学、“两优一先”实践学，积极创造学习条件，掀起学习热潮，共举办各类“党建+战新”培训班103场次，培训覆盖2517人次；运用党建联盟平台优势邀请高校专业老师讲授人工智能等前沿科技；举办云电脑技能大赛、天翼云K歌争霸赛等以赛促学；举办4期“熠新大讲堂”，对重点战新业务作深度解读。目前领导班子、中层干部已全部完成战新业务轮训，先后有17位专家人才参加相关专业条线集训，2000多名从业人员积极参与客户大拜访、和美乡村建设、5G站址攻坚等战新主题活动，在推进公司“三型”企业建设中当先锋、作表率。

深化党业融合。活动开展以来，阜阳电信充分发挥党建引领保障作用，积极探索党业融合方法路径。共开展百人千企大拜访、乡镇街道大拜访、5G基站建设攻坚等“翼线先锋”系列实践活动7个；新签约党建联盟单位12家，开展“党建+战新”联创活动17次，联盟双方共同开展信息化攻坚，携手打造新质生产力；持续深化“一部一品+”，围绕战新业务成立党员突击队33支，开展项目攻关102次，完成了对77个乡镇、758家企业的客户拜访，通过拜访调研，优化服务举措16项，主动为客户解决难题176个，实现党建与服务双提升，推动公司战略转型持续深入。