近年来，中国电信江苏宿迁分公司创新构建“立体化”警示教育新格局，深入推进廉洁警示教育工作，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，切实为企业高质量发展提供有力保障。

聚焦“深度+广度”，全方位敲响警钟。突出抓早抓小抓实，深入开展廉洁文化学习宣传月活动，通过组织思想育廉、警示促廉、家风助廉、文化崇廉等“四廉”主题实践，一体推进“三不腐”，深化清廉企业建设。活动期间，组织开展廉洁文化、警示教育等集中学习活动67次，讲廉洁教育专题党课30余次，32个党支部开展“明纪守底线　崇廉扬正气”主题党日活动，400余名党员通过数字党建参与廉洁文化月专项答题。坚持深入讲、全覆盖，组织召开警示教育大会，采取“主会场现场宣讲+分会场视频直播”形式，分公司领导对典型案例进行“一案一剖析”，通过以案说法、以案说责，助力党员干部员工树牢法纪观念。创新打造数字党建“迁翼清风”党风廉政品牌栏目，常态化面向全员开展纪法学习教育，通报曝光典型案例，实现线上警示教育全覆盖。

聚焦“分层+分类”，多层次压实责任。紧抓重点人群，以新提拔、新入党、新入职“三新”员工为重点开展廉洁教育。紧盯新提拔员工，组织全区年轻干部集中参加“青廉大讲堂”“青廉座谈会”学习廉洁从业知识，坚定理想信念、强化责任担当、做到拒腐防变。紧盯新入党员工，依托“纪检大讲堂”，采取通报典型案例、开展现场教育、开办廉洁党课等形式，教育新入党员工严守纪律。紧盯新入职员工，专题讲授《严守职业底线，坚持廉洁从业》入职第一课，发放《廉洁从业手册》作为入职礼，通过讲廉、宣廉、观廉、书廉“四廉”套餐，为新员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

聚焦“互动+体验”，常态化筑牢防线。坚持融入日常、抓在经常，把警示教育专题纳入“入职第一课”“纪检大讲堂”“青廉大讲堂”等培训班次，通过“集中学习+现场教育”双形式，依托“基层党组织+数字党建”双阵地，打造“迁翼清风”“青年谈青廉”双品牌，创新开展“青廉说”“刻廉字话廉洁”等系列活动。同时，宿迁电信着力深化警示教育资源运用，先后组织100余名党员前往党性教育基地开展红色教育现场教学，引导党员干部传承先烈精神、不忘初心使命。