长期以来，中国电信江苏无锡分公司加强党建工作带动和促进工会工作，有效扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能。据了解，无锡电信依靠“党建带工建”，实现科技创新与人才驱动同频共振，涌现出一批产数专业人才，以员工整体实力提升赋能无锡数字城市建设。

无锡电信工会组织在党委的领导下，重视发掘新质生产力的要素，把创新型、工匠型员工作为活跃生产力要素的关键力量，把科技创新作为提升新质生产力的核心要素，促使基层工会组织努力实现“五个好”，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、员工群众反映好。在党建引领下，党政工携手，围绕云改数转助力企业高质量发展，近期配合相关部门组织开展了三大类21项劳动和技能竞赛，包括第二届云计算技能竞赛、现场综合化维护技能竞赛等，进一步引导带领员工投身云改数转，强技能创佳绩，先后有83名员工在省公司及以上竞赛中获得优异成绩。

产数人才团队是无锡电信强化新质生产力的核心队伍。2024年以来，无锡电信推动劳动和技能竞赛与高质量发展紧密结合，围绕党的建设、业务发展、科技创新、客户服务、队伍建设、企业治理总体工作部署，结合经营发展、建设维护、科技创新等工作中的痛点、堵点和难点，科学设置赛项赛事赛道。积极组织员工参加外部技能大赛，将技能竞赛与员工岗位技能培训、岗位创新相结合，持续推进基层员工“训战赛”一体化落实，在劳动和技能竞赛中普遍开展员工岗位创新优秀案例评选及推广活动。无锡电信工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立和完善劳模先进“发现—培养—宣传—总结”中长期培育和储备机制，在战新业务、产数攻坚、5G建设和应用推广以及网络信息安全等方面的一线优秀员工中加大培养力度。做好劳模选树和培育工作，重点向战新业务、产数攻坚领域倾斜，突出业绩导向，充分体现劳模的时代性和先进性。讲好劳模故事，弘扬劳模精神，教育、鼓舞、激励员工争做新时代的奋斗者。深化职业技能竞赛、岗位创新成果与合理化建议评选、展示、交流活动，激发员工创新才智和创造潜能，促成创新成果转化。